Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HR Onboarding Specialista
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy HR Beléptetési Specialistát, aki felelős lesz az új munkavállalók zökkenőmentes beléptetési folyamatáért. A pozíció célja, hogy biztosítsa az új dolgozók gyors és hatékony integrációját a vállalat kultúrájába és működésébe. A beléptetési specialista kulcsszerepet játszik abban, hogy az új munkatársak pozitív első benyomást szerezzenek a cégről, és már az első naptól kezdve produktív tagjai legyenek a csapatnak.
Feladatai közé tartozik a beléptetési folyamatok megtervezése, lebonyolítása és folyamatos fejlesztése. Együttműködik a HR csapat többi tagjával, a vezetőkkel és más részlegekkel annak érdekében, hogy minden szükséges információ, dokumentum és eszköz időben rendelkezésre álljon az új munkavállalók számára. Emellett felelős az új dolgozók tájékoztatásáért, a belső szabályzatok ismertetéséért, valamint a szükséges tréningek megszervezéséért.
A sikeres jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, ügyfélközpontú gondolkodásmód jellemzi, és képes egyszerre több feladatot is hatékonyan kezelni. Fontos, hogy jól ismerje a HR adminisztrációs folyamatokat, valamint a munkaügyi jogszabályokat. Előnyt jelent a hasonló területen szerzett tapasztalat, valamint az angol nyelvtudás.
Ez a pozíció ideális lehet azok számára, akik szeretnek emberekkel dolgozni, és szívesen vesznek részt a munkavállalói élmény javításában már a kezdetektől fogva. Ha Ön precíz, szervezett és elkötelezett a kiváló munkavállalói élmény biztosítása iránt, várjuk jelentkezését!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Új munkavállalók beléptetési folyamatának koordinálása
- Beléptetési dokumentumok előkészítése és kezelése
- Kapcsolattartás a vezetőkkel és részlegekkel
- Tréningek és orientációs programok szervezése
- HR rendszerek és adatbázisok naprakészen tartása
- Munkavállalói élmény javítása a beléptetés során
- Jogszabályi megfelelés biztosítása a beléptetésben
- Folyamatfejlesztési javaslatok kidolgozása
- Új dolgozók kérdéseinek megválaszolása
- Riportok és statisztikák készítése a beléptetésről
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség, előnyösen HR vagy gazdasági területen
- Legalább 1-2 év tapasztalat HR vagy adminisztrációs területen
- Kiváló kommunikációs és szervezőkészség
- Ügyfélközpontú hozzáállás
- Magabiztos számítógépes ismeretek (MS Office, HR rendszerek)
- Alapvető munkaügyi ismeretek
- Pontosság és megbízhatóság
- Angol nyelvtudás előnyt jelent
- Csapatmunkára való hajlandóság
- Proaktív hozzáállás és problémamegoldó képesség
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak a beléptetési folyamatokkal kapcsolatban?
- Hogyan biztosítaná az új munkavállalók pozitív első benyomását?
- Milyen HR rendszereket használt korábban?
- Hogyan kezeli a párhuzamosan futó feladatokat?
- Volt már része tréningek vagy orientációs programok szervezésében?
- Milyen módon tartaná a kapcsolatot a különböző részlegekkel?
- Hogyan biztosítaná a jogszabályi megfelelést a beléptetés során?
- Mi motiválja Önt ebben a szerepkörben?
- Milyen kihívásokkal találkozott korábbi HR munkája során?
- Milyen nyelvtudással rendelkezik, és hogyan használta azt a munkája során?
